Theatervoorstelling de verbindingsspiegel

Breng de onderstroom in je organisatie tot leven

Met theatervoorstelling De Verbindingsspiegel brengen we de onderstroom in je organisatie, team of familiebedrijf naar boven. Wat wordt er niet gezegd? Wat speelt er onder de oppervlakte? En wat gebeurt er als dit onuitgesproken blijft?

Met deze nieuwe vorm laten we zien hoe communicatiepatronen werken en hoe je ze kunt doorbreken. Geen saaie theorie, maar levende voorbeelden uit jullie eigen praktijk. Acteurs spelen speciaal ontwikkelde scènes die passen bij de taal en houding van de organisatie. Zo krijg je direct inzicht in wat er écht speelt.

Voor wie is dit?

De theatervoorstelling De Verbindingsspiegel is voor (familie)bedrijven, teams, afdelingen en organisaties die willen weten wat er onder de oppervlakte speelt. Dat kan gaan over vastgeroeste patronen, ongrijpbare spanningen tussen collega’s of onuitgesproken frustraties. Met deze voorstelling maken we het zichtbaar. Er wordt een spiegel voor gehouden, en het wordt duidelijk of er sprake is van verbinding of verwijdering

Ook geschikt voor leidinggevenden, HR-managers en adviseurs die willen leren hoe ze de onderstroom in hun organisatie kunnen herkennen en bespreekbaar maken.

Wat leer je tijdens de voorstelling?

Je herkent de onderstroom in je organisatie: wat wordt er niet gezegd, maar wel gevoeld?

• Je krijgt inzicht in communicatiepatronen die spanningen veroorzaken of in stand houden.

• Je leert hoe je verbindend communiceert in moeilijke situaties, zonder verwijten of oordelen.

• Je ontdekt hoe je onzichtbare behoeften van jezelf en anderen kunt benoemen en invullen.

• Je oefent met concrete manieren om gesprekken te sturen richting oplossingen die voor iedereen werken.

Dit levert het op

Met De Verbindingsspiegel krijg je geen droge theorie, maar een levende spiegel van je eigen organisatie. Acteurs spelen herkenbare scènes uit je eigen organisatie het bedrijfsleven, familiebedrijf of team. Je ziet direct wat er gebeurt als behoeften niet worden uitgesproken, hoe patronen ontstaan en hoe je ze kunt doorbreken.

Het resultaat is meer begrip, betere samenwerking en minder energieverlies door onuitgesproken spanningen. Na deze voorstelling weet je niet alleen wat er speelt, maar ook hoe je het kunt veranderen. Zo maak je van de onderstroom een kracht in plaats van een blokkade.

Zo ziet de voorstelling eruit

De voorstelling duurt twee uur en is geschikt voor groepen vanaf 30 deelnemers. We beginnen met een korte introductie over de theorie van Verbindende Communicatie en de onderstroom in organisaties. Daarna laten acteurs herkenbare scènes zien, bijvoorbeeld uit een familiebedrijf of team. Wat wordt er gezegd en wat niet? Wat is de impact van onuitgesproken behoeften? Je krijgt de kans om de acteurs regieaanwijzingen te geven en te zien hoe kleine gedragsveranderingen in communicatie grote effecten hebben. Tot slot bespreken we hoe je deze inzichten direct kunt toepassen in je eigen organisatie.

Interesse?

Neem contact op voor een offerte of meer informatie. Theatervoorstelling De Verbindingsspiegel is beschikbaar als losse voorstelling of als onderdeel van een groter traject.